Sokan azt hiszik, hogy a kiválasztás arról szól, hogy ki a legjobb szakmai jelölt. A valóság ezzel szemben az, hogy a döntések többsége nem a tudás alapján, [...]
Az életkor-alapú diszkrimináció, vagyis az ageism, ma az álláspiac egyik legláthatatlanabb, mégis legkegyetlenebb szűrője.És ami a legfájdalmasabb: a legtöbben saját maguk könnyítik meg, hogy a rendszer kiszórja [...]
Mutatjuk, miért lehet a december a legerősebb hónapod a karrieredben, ha jól használod ki. Miért gondolja mindenki, hogy ilyenkor „leáll a piac”, miközben a valóságban épp ekkor [...]
Mutatjuk, hogyan fordíthatod a legkényelmetlenebb interjúkérdéseket is a javadra. Mit tegyél, ha a gyengeségeidről faggatnak? Hogyan reagálj, ha a kudarcaidról kérdeznek? Miként irányíthatod vissza a beszélgetést pozitív [...]
Mutatjuk, hogyan építhetsz hírnevet és személyes márkát úgy, hogy soha ne maradj munka nélkül. Miért mondja Warren Buffett, hogy öt perc alatt lerombolhatod azt, amit húsz évig [...]
Mi történik, ha az állásinterjú túl könnyűnek tűnik? Ha nincs benne kihívás, irreálisan kevés kérdés hangzik el, és az egész inkább csak egy laza beszélgetésnek érződik? Egy ilyen [...]
Sok ember nem tudja, hogyan keressen mentort, vagy mi is pontosan egy mentor szerepe. Hasonló helyzetben voltam én is, amíg a karrierem egy pontján rá nem jöttem, hogy [...]
Képzelj el egy különleges bankot, ahová nem pénzt, hanem szívességeket helyezhetsz el. Ez a szívességbank, ahol minden jó cselekedeted kamatozik, és a megfelelő pillanatban sokszorosan tér vissza hozzád. [...]
Az assessment center felméri a jelöltek viselkedését, kompetenciáit és problémamegoldó képességeit valós szituációkban. Célja, hogy egy olyan jelöltet találjon a cég, aki a legjobban passzol a vállalati kultúrához [...]
Az álláskeresés és a karrierépítés során gyakran a szakmai kompetenciákra és a kemény munkára helyezzük a hangsúlyt. Azonban tudod, hogy a karizmatikus előadás és a nyilvános beszéd mekkora [...]
