Olyan érzésem van, mintha visszautaznék a hidegháborús időkbe. Titokban rögzített interjú felvétel jut a birtokomba, szinte életre kell előttem a kémfilmes miliő. Egy hátsó szivarfüstös szobában elindul [...]
Amíg nem keres valaki legalább bruttó 750,000 Ft-ot, addig kimondva (vagy kimondatlanul) a juttatási csomag lesz az elsődleges motivációja. Ebben az adásban véget vetek a mellébeszélésnek és [...]
Vannak olyan kérdések, amiket kulcsfontosságú már a próbaidő első napjaiban tisztázni. Ha ezeket a kérdéseket nem teszed fel, akkor könnyen úgy járhatsz, mint ahogy én. Kérdéslistát és [...]
Ebben a podcastban megmártózunk a munka világának realitásban, majd a bosszantó törvényszerűségek nyugtázását követően 5 gyakorlati tippen keresztül nézzük meg, hogy mi kell a próbaidő abszolválásához vezetőként. [...]
Előfordul, hogy szerinted minden fronton jól teljesítesz és mégis elküldenek. Vajon te vagy a hibás? Segítek, hogy mikor keresd magadban a hibát és mikor ne. [...]
Ebben az extra adásban betekintést nyerhetsz a színfalak mögé és megtudhatod, hogy pontosan mivel is telnek a mindennapjaim. Az elmúlt években többször kaptam meg a kérdést ezért [...]
Korlátoz, behatárol, vagy éppen szárnyakat ad, de mi mégsem foglalkozunk vele. Pedig a megfelelő cégkultúra kiválasztása karrierformáló tényező lehet. Ebben a tematikus sorozatban a cégkultúrák sajátosságait mutatom [...]
Vajon meddig érdemes (és meddig lehet) elmenni az ultimátumjátékban? Bizony előfordul olyan, amikor csődöt mond a játékelmélet is, hiszen nem feltétlenül racionális döntések születnek csak. Van, hogy [...]
Egy adott karrierszint felett már nincsenek impulzus felmondások vagy meggondolatlan váltások. Kizárólag megfontolt döntések születnek, jellemzően kalkulált kockázat-megtérülés arány figyelembevétele mellett. Ebben az adásban mutatom azokat a [...]
Korlátoz, behatárol, vagy éppen szárnyakat ad, de mégsem foglalkozunk vele. Pedig a megfelelő cégkultúra kiválasztása karrierformáló tényező lehet. Ebben a tematikus sorozatban a cégkultúrák sajátosságait mutatom be. [...]
